Vlog

VlogRonald2021-05-12T10:45:26+03:00

Kõige olulisem on seada ühine eesmärk, mis kogu meeskonda innustaks

Kuidas õpetada piison lendama – Andres Agukas

PARE – organisatsioonikultuuri hoidmine uues reaalsuses – Andres Haavel

Get Big Fast, kuidas 4 nädalaga meeskonna sooritusvõimet mitmekordistada – Jürgen Jürgenson, 372 Ventures

Kogemuslugu – tõeline kasum tuleb sellest, kuidas te end turundate – Olesija Saue, Goal

Suhted, mitte võim, aitavad meeskonnal saavutada tulemused – Madis Puhm, Loovusmaja

Organisatsioonide ülene innovatsioon – Mart Maasik, Innovation Leaders Club

“Future of Work” ja miks juhtimine on radikaalselt muutumas – Siiri-Mall Musten, Elevus

Kogemuslugu – X-Factor, toimiv ettevõtte kultuur loob jätkusuutliku konkurentsieelise – Henri Aaslav-Kaasik, Barret Values Center

Radical Candor – kuidas olla tõhusam juht, Piret Potisepp, Eesti Kaubandus-Tööstuskoda

Inspiratsioon, kas juhus või karm distsipliin – Agur Jõgi Deloitte NEXT

Kogemuslugu – Kristjan Rotenberg, anna inimestele aega tööd teha

Kas sa tõesti tahad kiiresti suureks kasvada – Thinnect, Marge Raun

Reinventing Organizations In The Norm Of Now – Frank Eiselt, LIVESiences AG

Töötajate võimendamine läbi 1:1 vestluste – Ulvi Vallimäe, Kontaktikeskus

Tulemuskaart – anna inimestele vabadus leida parim lahendus

Kuidas meeskond saada ühele lehele

Suhted, mitte võim, aitavad sul saavutada suurepärased tulemused

1:1 vestlus, Argo Rannamets

Tulemuskaart, Indrek Ulmas

Meeskond ühele lehele, Andres

Meeskonna võimendamine

90 päeva fookus, Anti Orav

Organisatsiooni suhtlusvõrgustik, Piret

90 päeva fookus, Merja Kärner