Kogemuslugu – Thinnect – kas sa tõesti tahad kiiresti suureks kasvada
Empowerment Virtual Office Microsoft Teams, TallinnThinnect on kiiresti kasvav tehnoloogia ettevõtte, mis pakub ettevõtetele targal võrgul põhinevaid intellektuaalseid lahendusi, mille kaudu on oluliselt võimalik parendada pakutava pakutava teenuse kvaliteet ja efektiivsust. Ettevõtte on jõudmas kiire [...]
Kogemuslugu – Kristjan Rotenberg, anna inimestele aega tööd teha
Empowerment Virtual Office Microsoft Teams, TallinnKristjan on kogemustega tootmisjuht. Kui soov on muuta tootmine efektiivsemaks, siis võetakse kasutusele Lean ning alustatakse 5S rakendamisest. Viimane ei tähenda midagi muud, kui tootmisala sihipärast korrashoidmist. Puhas ja organiseeritud [...]
GET BIG FAST, kuidas 4 nädalaga oluliselt parendada meeskonna sooritusvõimet
Empowerment virtuaalne kontor Töötuba toimub Team's keskkonnasTöötoas omandad teadmised ja oskused, kuidas on Sul võimalik lühikese ajaga oma meeskonna sooritusvõimet oluliselt parendada: luues ettevõtte strateegia ja seda toetava tegevusplaani, mis kõiki meeskonnaliikmeid innustab ning mille realiseerumine [...]
Kogemuslugu – X-Factor, toimiv ettevõtte kultuur loob jätkusuutliku konkurentsieelise – Henri Aaslav-Kaasik, Barret Values Center
Empowerment Virtual Office Microsoft Teams, TallinnOrganisatsioon on kui jäämägi, mille edu aluseks on enamasti see, mis välja ei paista. Henri on organisatsioonide arendamisel kasutusele võtnud Barret Value Centri poolt välja töötaud metoodika, mille alusel on [...]
Kogemuslugu – “Future of Work” ja miks juhtimine on radikaalselt muutumas – Siiri-Mall Musten, Elevus
Empowerment Virtual Office Microsoft Teams, Tallinn2020. aasta näitas, et kui peame, siis suudame kiiresti muuta oma töökorraldust. Pandeemia mitte ainult ei piiranud meie tegevust, vaid pigem näitas kätte ka uued tulevikukindlad ja efektiivsed võimalused, kuidas [...]
Organisatsioonide ülene innovatsioon – Mart Maasik, Innovation Leaders Club
Empowerment Virtual Office Microsoft Teams, TallinnKoos organisatsiooni arengu ja kasvuga on juhid sageli silmitsi olukorraga, et hetkel kui neil on mingit oskust vaja (inimest vaja), siis sellise oskusega inimest organisatsioonis ei ole. Asjad jäävad seisma, [...]
Kogemuslugu – tõeline kasum tuleb sellest, kuidas te end turundate – Olesija Saue, Goal
Inimesed ostavad nii tooteid kui ka teenuseid ALATI inimeste, mitte brändide käest ning tänapäeval müük ja turundus võtmeisikute persoonibrändingu kaudu annab kõige suurema konkurentsieelise, mida ei ole võimalik kopeerida. [...]
Kogemuslugu – Get Big Fast, kuidas 4 nädalaga meeskonna sooritusvõimet mitmekordistada – Jürgen Jürgenson, 372 Ventures
Empowerment Virtual Office Microsoft Teams, TallinnMitte raha. Mitte strateegia. Ja mitte tehnoloogia. See, mis loob konkurentsieelise, on meeskonnatöö – nii sellepärast, et see on nii võimas, kui ka sellepärast, et seda kohtab nii harva. Kui [...]
“Mida tähendab olla edukas juht?” – Veiko Valkiainen
Empowerment Virtual Office Microsoft Teams, TallinnKogemusloo sisendiks on Veiko enam poolt tehtud enam kui 200 intervjuud organisatsiooni juhiga. Kohtumisel Veiko mõtiskleb valjult ja soovib teiega arutelda teemal - mida tähendab olla edukas juht. Millised on [...]
Kogemuslugu: Kuidas disainida ettevõtte tulevik – Margus Liivamägi
Empowerment Virtual Office Microsoft Teams, TallinnKõik mida me suudame ette kujutada on teostav. 25. märtsil kell 09:30 - 10:30, räägib oma kogemusloo Margus Liivamägi, kes on edukalt erinevatest ettevõtetes juhtinud äriarendamisega seotud protsesse. Põhiülesanne on olnud mõista, [...]
Õnnetablett – Goals, Roles, Norms – Toomas Soosaar
Empowerment Virtual Office Microsoft Teams, TallinnWork the team, then the probleem - leader faced with a problem or opportunity, the first step is to ensure the right team is in place and working on it. [...]
Muutuste kiirtee, millist koolitust Sinu meeskond päriselt vajab? – Tuuli Perolainen
Empowerment Virtual Office Microsoft Teams, TallinnSageli kuuleme juhte nurisemas, et koolitustest ei ole tolku ja need ei anna tulemust. Kui uurida, millist tulemust oodati, siis sageli selgub, et koolitusega on mindud lahendama probleemi, mis ei [...]
Kogemuslugu: „Ettevõtte prioriteedid – kuidas fookus paika saada ja asjad ära teha?“ – Argo Rannamets
Empowerment virtuaalne kontor Töötuba toimub Team's keskkonnasRagn-Sells'is sai pandud seinast-seina põhjalikult läbi mõeldud programm, ettevõte täielikult prioriteetide järgi joondatud, korralik tegutsemiskiirus paika sätitud, töötajatele tohutu vabadus antud ja asjad üdini läbipaistvaks muudetud. Üks paljunäinud, staažikas ja [...]
Pühendunud meeskond: kolm tegurit mis inspireerivad kirge ja tagavad meeskonna tulemuslikkuse – Ivar Raav
Empowerment Virtual Office Microsoft Teams, Tallinn2016.aasta McKinsey uuringu järgi peab 86% juhtidest end sütitavaks ja eeskujulikuks juhiks. Sama uuringu järgi 82% töötajatest ei pea end organisatsioonile pühendunuks. 90% soovitud organisatsioonilistest muutustest kukub läbi, sest organisatsiooni [...]
Pühendunud meeskond: kuidas disainida meeskond, kes 4 nädalaga suudab oluliselt parendada koostöö tulemuslikkust.
Empowerment Virtual Office Microsoft Teams, TallinnKõik mida suudame ette kujutada on teostatav! Interaktiivses töötoas püstitame hüpoteesi, kuidas on võimalik suurendada meeskonna pühendumust ning selle tulemuslikkust vaid 4 nädalaga. Töötoas Ivar tutvustab lihtsat meetodit, kuidas mõõta [...]
Inimesed mõõdavad seda, mida nad väärtustavad – Andres Haavel
Empowerment Virtual Office Microsoft Teams, TallinnKui inimesi ametisse värbate, siis miks te seda teete: võtate inimese tööd tegema; või ootate temalt tulemusi. Sisendi kvaliteedist sõltub väljund. Millised ootused inimese rollile seate, just sellised saavad olema [...]
Tähendust otsimas – Visiooni raamistik Heast Suurepäraseks
Empowerment Virtual Office Microsoft Teams, TallinnVisioon ilma plaanita on unenägu, plaan ilma visioonita on õudusunenägu. Interaktiivses töötoas on sul võimalk kogeda lihtsat meetodit ja töövahendeid, kuidas efektiivselt ja tulemuslikult sõnastada organisatsiooni põhialused - Visioon. Kui Sul on tunne, [...]
Fookus – kuidas saavutada kaasatus ja pühendumus
Empowerment virtuaalne kontor Töötuba toimub Team's keskkonnasInteraktiivses töötoas on sul võimalk kogeda tõhusat meetodit ja töövahendeid, kuidas efektiivselt ning meeskonda kaasates kokkuleppida kvartali arengumuutus - Fookus. Olulisem läbimurre, tagamaks organisatsiooni jätkusuutlik areng. Registreeru Uus kvartal on algamas. Turueelise [...]
Väljakutse 2022 – Nimble organization – Andres Haavel
Empowerment Virtual Office Microsoft Teams, TallinnSinu Jõulusoov on uuel aastal omada meeskonda, kes süsteemselt ja järjepidevalt otsib uusi arenguvõimalusi ning need ellu viib. 3 nädalaga saab sellise muutuse käima lükata. Meeskonna juhi, treenerina, on sinul selle [...]
Teekond emotsioonidest tulemusteni
Empowerment Virtual Office Microsoft Teams, TallinnSüütan pigem küünla, kui hakkan pimedust kiruma - Anna Eleanor Roosevelt. “Teekond emotsioonidest tulemusteni.” - vaikse aja mõtteharjutused, kuidas leida endas energia ja jõud, et elada nii kuidas Sina tahad. [...]