GET BIG FAST
ettevõtte kasvumootor
GET BIG FAST (GBF) on lihtne töövahendite kogum, mille rakendamine oluliselt parendab meeskonna sooritusvõimet.
GBF põhielemendid on võimalik rakendada 4 nädalaga.
Meeskonna võimendamine, Andres
Meeskonna loomine algab vastamisega lihtsale küsimusele: “Miks sa oled siin (WIIFM)?” Nii leiad meeskonnas kiiresti ühisosa, mis kõiki innustab.
Registreerun meeskonnaga töötuppa.
Meeskond ühele lehele, Andres
Registreerun meeskonnaga Strateegia Sudokule
Vahva meeskonna treening, mille käigus meeskond omandab strateegilise mõtlemise põhioskused. Interaktiivse tegevuse käigus on paraneb meeskonna liikmete kaasatust pühendumus ning joondatus ühisele eesmärgile.
Juhtimissüsteemi rakendumisel meeskonnad saavutavad tulemused, mis neid endidki meeldivalt üllatavad.
Toimivad süsteemid ja protsessi, mis tagavad inimeste igapäevaste tegevuste joondatuse organisatsiooni visiooni ja strateegia elluviimisele ehk arengule.
Toimib tasakaal asjaosaliste rahulolu ning protsesside efektiivsuse vahel.
Selgus ootustes ja läbipaistvus, loovad eelduse, et asjad saavad tehtud ning pidevalt otsitakse võimalusi, kuidas vähemaga saavutada rohkem.
Usaldus ja iseseisvat otsustamist toetavad protsessid tagavad organisatsioonile kiire ning evolutsioonilise arengu.
Vii oma meeskonna sooritusvõime uuele tasemele!
Toomas Tauk, tegevjuht
Empowerment aitab eesmärgid ja plaanid parimal moel sõnastada ning on abiks ka reaalselt asjade ära tegemises
Rain Laane, juhatuse esimees
Läbi erinevate tehnikate ja tööriistade kasutamise suudame oma soovitud tulemust mitmekordistada ja kiirendada.
Tanel Venderström, tegevjuht
Tugi raskete muudatuste läbiviimisel. Olemas on selge fookus, toimivad rutiinind, mille tulemusel müügi hit rate paranenud poole võrra!
Harju Elekter Elektroonika – Indrek Ulmas
Teekond tulemuspõhise mõtlemise juurde on käänuline nagu ameerika mäed, aga konkreetse ja järjepideva juhendamisega on kõik võimalik.
Järgnevad klientide kogemuslood GBF juhtimissüsteemi rakendamisest
Kogemuslugu – fookus
1 oktoober @ 09:30 - 10:30Kogemuslugu – suhted, mitte võim
8 oktoober @ 09:30 - 10:30Kogemuslugu – kuidas meeskond saada ühele lehele
15 oktoober @ 09:30 - 10:30