Meeskonna 90 päeva tegevusplaan – kogemuslugu Pipelife, Funderbeam

Meeskonna tegevusplaan on süntees, meeskonnale seatud tulemusmõõdikutest ning meeskonna liikmete olulisematest võtmetegevustest.

Mis on need 3 – 5 olulisemat arengueesmärki, mille realiseerumisel meeskonna sooritusvõime oluliselt paraneb?

Anti Orav, Pipelife Eesti kogemuslugu

Miks meeskonna 90 päeva fookus on nii oluline ning kui see on paigas, mis siis juhtuma hakkab.

Merje Kärner, Funderbeam

Miks on fokuseerimine ja rutiinid üliolulised saavutamaks seda, mida sa tõeliselt tahad

Soovin osaleda

There are no upcoming events at this time.

Töötuba toimub arutelu vormis

Asukoht: Empowermendi kontor või virtuaalkeskkond Zoom

Osalejate arv on piiratud


    2020-06-18T15:53:19+03:00
    Meeskonna 90 päeva tegevusplaan - kogemuslugu Pipelife, Funderbeam - Empowerment

    Meeskonna 90 päeva tegevusplaan – kogemuslugu Pipelife, Funderbeam

    Meeskonna tegevusplaan on süntees, meeskonnale seatud tulemusmõõdikutest ning meeskonna liikmete olulisematest võtmetegevustest.

    Mis on need 3 – 5 olulisemat arengueesmärki, mille realiseerumisel meeskonna sooritusvõime oluliselt paraneb?

    Anti Orav, Pipelife Eesti kogemuslugu

    Miks meeskonna 90 päeva fookus on nii oluline ning kui see on paigas, mis siis juhtuma hakkab.

    Merje Kärner, Funderbeam

    Miks on fokuseerimine ja rutiinid üliolulised saavutamaks seda, mida sa tõeliselt tahad

    Soovin osaleda

    There are no upcoming events at this time.

    Töötuba toimub arutelu vormis

    Asukoht: Empowermendi kontor või virtuaalkeskkond Zoom

    Osalejate arv on piiratud


      2020-06-18T15:53:19+03:00