empowerment 2019-08-07T14:24:20+02:00

Töötuba: Meeskond samale lainele

22. august | 9.30-11.30 | Maarjamäe loss

Tegevusplaan ilma visioonita on õudusunenägu!
Kas teadsid, et vaid 6% töötajatest on teadlikud, kuidas nende tegevus mõjutab organisatsiooni eesmärgi täitumist?

Rohkem infot >>

Me lubame, et oled suuteline muutma oma ettevõtte kordades tulemuslikumaks!

MIDA ME TEEME?

Meie garanteerime ettevõtetele 20% jätkusuutliku kasvu aastas.

Meie tasu on sõltuvuses kliendi tulemusest.

Aitame juhtidel rakendada süsteeme, mille abil muuta ettevõtted tulemuslikumaks. Kasvab töötajate ja klientide rahulolu.

Selgus eesmärkides, kaasatus ning osavõtlikkus on meie lahenduste võtmesõnadeks. Nii loome pühendumuse ja lojaalsuse.

RAKENDUSED

Organisatsiooni kasvuprogramm

Ainult kasvav organism on terve. Ellu jäävad mitte suuremad, vaid nutikamad.

Vaata lisa

Juhtimisaudit

Kuidas saavutada vähemaga rohkem.

Vaata lisa

Tulemuslik meeskond

Kuidas tekib inimeste vahelisest koostööst võimendus?

Vaata lisa

Müügi võimendus

Kuidas mitte müües saavutada parem müügitulemus?

Vaata lisa

Võidu strateegia

Võitmiseks on vaja tahta võita! Kui sul puudub siht, siis pingutused ei loe.

Vaata lisa

Suhtlusvõrgustiku analüüs

Mitte võim, vaid suhted on see, mis määrab, kuidas asjad organisatsioonis tehtud saavad.

Vaata lisa

KUIDAS 90 PÄEVAGA MÄNGU MUUTA

BLOGI

MEESKOND

Andres Haavel
Andres Haavel
Informatsiooni ja juhtimissüsteemide oskuslikul ühildamisel on võimalik tunduvalt parendada inimeste vahelist koostööd.
Veiko Sepp
Veiko Sepp
Olen töötanud aastaid Ericssonis, kus minu vastutada olid kasvuprojektid.
Toomas Soosaar
Toomas Soosaar
Inimesed on iga organisatsiooni suurim väärtus.
Jaano Inno
Jaano Inno
Organisatsioonide sisemist töökorraldust muutes on võimalik uuele edule aidata ka juba töövõime kaotanud ettevõtted.
Piret Põldre-Vahur
Piret Põldre-Vahur
Organisatsioon rakendab oma plaanid niivõrd, kui seda toetab tema sooritusvõime ehk pühendunud oma ala professionaalide järjekindel koostöö ühise eesmärgi nimel.
Argo Rannamets
Argo Rannamets
Tean, et inimesi juhtida ei saa, aga saab juhtida süsteeme ning protsesse, ...
Innar Liiv
Innar Liiv
Teel tuleviku andmepõhise majanduse poole.
Kaarel Lehtsalu
Kaarel Lehtsalu
Ühel ettevõttel peab olema plaan, nii omanike pikk plaan kui tegijate lühike plaan kokkulepitud eesmärgi saavutamiseks
Jaana Pütsepp
Jaana Pütsepp
Kui meie sees on sisemine vajadus ja uudishimu proovida teha asju uut moodi, siis uudishimu võidab hirmu!
Keili Tees
Keili Tees
Mulle on väga oluline, inimesed end mugavalt tunneks. Kulugu või pisut rohkem aega.
Katrin Tiivel
Katrin Tiivel
Olen sulataja – inimeste avaja, ikka selleks, et sõnumid jõuaksid vastuvõtlikule pinnale.

KONTAKT

Meie kontori geograafilised koordinaadid alates 01.11.2018 on (59.449947, 24.727052).

Lasnamäe 4B, Tallinn

Kontori asukoha valikul lähtusime arusaamisest, et jätkusuutliku arengu tagamiseks on vajalik pikema perspektiivi tunnetamine ja suure pildi tajumine. Kogu meie kontorist avaneb allolev pilt.

Leia meid sotsiaalmeedias

Meie tänased kontaktid:

Postiaadress: Lasnamäe 4B, Tallinn 11412

Telefon: +372 505 0595

Kohtumiseks saad aja broneerida siit

Telli endale Empowermendi nädala uudiskiri.

Palun jäta oma teade siia:



Olete heades kätes, meie partneriteks on tublid ettevõtted

Olete heades kätes, meie partneriteks on tublid ettevõtted.