Front 2018-12-15T15:49:21+00:00

Hea partner!

Täname Sind kogu südamest, meile kingitud imelise 2018 aasta eest.

Läbi nende kohtumiste ning ühise koostöö oleme saanud oma teadmiste ja oskuste osas rikkamaks kui kunagi varem. Ka meie suhtes toimib Ubuntu. Me oleme saanud just läbi teie sellisteks nagu me oleme.

Tahame teile kasvõi osa saadust tagasi anda. Kutsume Sind 20. detsembri ajavahemikul kella 15:00 – 17:00 oma Õnne sepistama.
Kohtumispaik – Kuninga sepikoda, Olevimägi 13, Tallinn – http://www.kuningasepikoda.ee/et

Kui võimalik palun anna oma tulekust teada, siis teame palju rauda varuda.

Head soovides ja hoolides,
Empowerment

Suhted, mitte võim, tagavad sulle tulemuse

Organisatsiooni suhtlusvõrgu kaardistus ja analüüs on uus lähenemine, mille abil on võimalik oluliselt parendada ettevõtte tulemuslikkust. Edu põhineb koostööl. Koostöö ei ole midagi muud kui toimivad suhted.

Töötuba Tartus 08.01.2019 kell 16:00, SPARK keskus

Rohkem infot

Me lubame, et Sa oled suuteline muutma oma ettevõtte kordades tulemuslikumaks!

Organisatsiooni tulemuslikkus sõltub organisatsiooni sooritusvõimest ning selle arendamine on juhi peamine vastutus.

Me lubame, et Sa oled suuteline muutma oma ettevõtte kordades tulemuslikumaks!

Organisatsiooni tulemuslikkus sõltub organisatsiooni sooritusvõimest ning selle arendamine on juhi peamine vastutus.

See, mis loeb, on rakendus – tulemus.

Ideid on välja pakkuda lihtne, nende elluviimise oskus on väärtus.

Organisatsiooni kultuur on lihtsalt väljendudes ettevõttes töötavate inimeste (mõnikord sõnatu) kokkulepe sellest, kuidas saavad asjad tehtud, kuidas saavutatakse ühise eesmärgi täitumine.

Aitame juhtidel organisatsioonides rakendada elluviimist toetavad süsteemid ning protsessid – täideviimiskultuuri.

Inimesi juhtida ei saa. Inimesed juhivad ennast ise. Juhid saavad luua süsteemid ning protsessid, mis aitavad inimestel areneda ja saavutada suurepäraseid tulemusi.

Ära võimenda inimesi, võimenda protsesse!

Meie kliendid koostööst Empowermentiga

MEESKOND

Andres Haavel
Andres Haavel
Informatsiooni ja juhtimissüsteemide oskuslikul ühildamisel on võimalik tunduvalt parendada inimeste vahelist koostööd, soodustada innovaatiliste lahenduste teket ning tõsta organisatsioonide jätkusuutlikku tulemuslikkust.
Jaana Pütsepp
Jaana Pütsepp
Kui meie sees on sisemine vajadus ja uudishimu proovida teha asju uut moodi, siis uudishimu võidab hirmu!
Kaarel Lehtsalu
Kaarel Lehtsalu
Ühel ettevõttel peab olema plaan, nii omanike pikk plaan kui tegijate lühike plaan kokkulepitud eesmärgi saavutamiseks
Jaano Inno
Jaano Inno
Organisatsioonide sisemist töökorraldust muutes on võimalik uuele edule aidata ka juba töövõime kaotanud ettevõtted.
Piret Põldre-Vahur
Piret Põldre-Vahur
Organisatsioon rakendab oma plaanid niivõrd, kui seda toetab tema sooritusvõime ehk pühendunud oma ala professionaalide järjekindel koostöö ühise eesmärgi nimel.
Keili Tees
Keili Tees
Mulle on väga oluline, inimesed end mugavalt tunneks. Kulugu või pisut rohkem aega.
Katrin Tiivel
Katrin Tiivel
Olen sulataja  – inimeste avaja, ikka selleks, et sõnumid jõuaksid vastuvõtlikule pinnale.
Innar Liiv
Innar Liiv
Teel tuleviku andmepõhise majanduse poole.

RAKENDUSED

Organisatsiooni kasvuprogramm

Ainult kasvav organism on terve. Ellu jäävad mitte suuremad, vaid nutikamad.

Vaata lisa

Juhtimisaudit

Kuidas saavutada vähemaga rohkem.

Vaata lisa

Tulemuslik meeskond

Kuidas tekib inimeste vahelisest koostööst võimendus?

Vaata lisa

Müügi võimendus

Kuidas mitte müües saavutada parem müügitulemus?

Vaata lisa

Võidu strateegia

Võitmiseks on vaja tahta võita! Kui sul puudub siht, siis pingutused ei loe. 

Vaata lisa

Suhtlusvõrgustiku analüüs

Mitte võim, vaid suhted on see, mis määrab, kuidas asjad organisatsioonis tehtud saavad.

Vaata lisa

MIKS?

MISSIOON
Tulemuslikkuse võimendaja

VÄÄRTUSED

  • Kirglik areng
  • Väärtust loov
  • Loov laiskus (tark nutikus)
  • Usaldusväärsed suhted
  • No Drama, more Fun
  • Inspiratsioon = Rutiin + Distsipliin

VÄÄRTUSPAKKUMINE

Meie garanteerime ettevõtetele 20% jätkusuutliku kasvu aastas. 

VÄÄRTUSPAKKUMISE GARANTII

Meie tasu on sõltuvuses kliendi tulemusest.

MIDA ME TEEME

Aitame juhtidel rakendada organisatsioonides juhtimissüsteeme, mis võimaldavad neil muuta oma ettevõtted kordades tulemuslikumaks läbi töötajate ning klientide rahulolu kasvu. Võtmesõnad, millel meie rakendused põhinevad, on ambitsioonikas tahe, selgus eesmärkides, kaasatus ning osavõtlikkus, mis loovad pühendumuse ning lojaalsuse.

KONTAKT

Meie kontori geograafilised koordinaadid alates 01.11.2018 on (59.449947, 24.727052).

Lasnamäe 4B - 18, Tallinn

Kontori asukoha valikul lähtusime arusaamisest, et jätkusuutliku arengu tagamiseks on vajalik pikema perspektiivi tunnetamine ja suure pildi tajumine. Kogu meie kontorist avaneb allolev pilt.

Meie tänased kontaktid:

Postiaadress: Lasnamäe 4B - 18, Tallinn 11412

Telefon: +3725050595

Kohtumiseks saad aja broneerida siit

Palun jäta oma teade siia: